Nordcurrent

Ne vienerius metus jau dirbu čia ir galiu pasakyti, kad įmonė labai aktyviai augo ir auga tiek fiziškai, tiek kultūriškai.

Ar tai kažkokia mitinė ideali darbovietė visiems ir kiekvienam? Aišku ne – tokių nebūna. Bet man asmeniškai dirbti Nordcurrent yra be galo malonu, ir tikiuosi, kad dar ilgą laiką čia užsiliksiu. Kodėl?

Pirmiausia – nuostabus kolektyvas. Labai įvairus ir daugiakultūris. Kasdien dirbu su kolegom iš įvairiausių pasaulio kampelių ir turinčių įvairiausių pažiūrų. Mūsų kraštuose tai toli gražu ne visada yprastas dalykas. Aišku, kartais dėl to atsiranda iššūkių (visi esam skirtingi ir visi turime savo “tarakonų”), bet mane maloniai stebina bendra pagarbos ir profesionalumo kultūra, kuri čia palaikoma. Kai pats įsidarbinau, man buvo tiesiai-šviesiai pasakyta, kad vienas svarbiausių Nordcurrent principų yra ne tik būti geru specialistu, bet ir geru žmogumi – ir šis principas tikrai veikia. Toksiškumas čia retas reiškinys, o jei pasitaiko – į jį žiūrima labai rimtai, kolegos yra palaikomi ir problemos sprendžiamos. Šiaip “toksiški” žmonės tiesiog ilgai neužsilaiko.

Antra – tiesiog matau ir jaučiu, kad mano darbas čia yra vertinamas. Karjeros galimybių nemažai, augimas realistiškas, jeigu pats dedi pastangas ir nori tobulėti. Kartu, aišku, auga ir atlyginimas. Negaliu kalbėtu už visus, bet kai man asmeniškai reikia kolegų ar vadovo pagalbos, visada galiu jų tiesiog atvirai paprašyti. Kažkas neaišku? Trūksta grįžtamojo ryšio? Tiesiog pasikalbam atvirai, ir dar nebuvau susidūręs, kad kažkas reaguotų atmestinai. Vadovai – sąžiningi, geranoriški žmonės (manau, tik tokie ir gali sėkmingai išsilaikyti žaidimų rinkoje dešimtmečiais), bet ir su stipria augimo vizija. Aplink visada kolegos, iš kurių galiu mokytis ir tobulėti (ir tuo pačiu padėti jiems daryti tą patį). Visi turi skirtingų patirčių, idėjų ir įgūdžių, tačiau siekia visi to paties – kurti gerus, kokybiškus žaidimus (ir juos žaisti).

Visa kita man – antraeiliai dalykai. Taip, yra įmonių su didesnėmis ir įspūdingesnėmis papildomomis “naudomis”, bet ir šioje srityje Nordcurrent juda į priekį. Vien per praėjusius metus buvo įdiegta keletas malonių naujovių (pvz, privatus sveikatos draudimas). Visos papildomos naudos, pusryčiai, ir taip toliau – malonu, bet man mažiau svarbu nei prasmingas darbas ir saugumo jausmas, del kurių čia ir dirbu. Jaučiu, kad ir toliau norėsiu būti Nordcurrent komandos nariu ir mano indėlis bus sąžiningai įvertintas ne tik vadovų, bet ir žaidėjų, dėl kurių ir stengiamės.

Industrijoje, kurioje „krančų“ režimas, diskriminacija ir masiniai atleidimai yra norma, čia mano patirtis buvo visiška priešingybė, ir to tiesiog negaliu nepagirti.

Taigi, visai Nordcurrent komandai didžiulis žmogiškas AČIŪ! Jūs visi super-faini!

9/10, kad būtų dar kur tobulėti.
Labai stripriai besikeičianti įmonė. Į gerąją pusę. Dirbu joje 10+ metų. Taigi rekomenduoju skaityti tik naujausius atsiliepimus.
Įmonė stipriai plečiasi, dėl to nuolatos priimami nauji žmonės.
Atmosfera įmonės viduje labai gera!

Į šią įmone įsidarbinti norėjau dar prieš porą metų ir visiškai nenusivyliau galiausiai išsiuntusi savo cv. Nors įsidarbinau palyginus nesenai, bet iškart pajutau pagarba bei tolerancija iš kolegų. Mane supantys žmonės yra savo srities profesionalai, kurie niekad nesakys “ne” paprašius pagalbos. Nemažai čia dirbančių žmonių Nordcurrente yra jau per 12 metų kas puikiai įrodo, jog ši įmonė nėra ta, kurią norėtūsi palikt po vienerių metų.

Apskritai lyginant su kitomis vietomis, kuriose yra teke dirbti, čia jaučiasi daugiau laisvės kurti, buti išgirstam ir vertinamam. Vadovai į naujas įdėjas žiūri so pozityvu ir skatina tobulėti.
Džiaugiuosi tapusi šios įmonės dalimi ir gavusi galimybe semtis žinių iš čia dirbančių žmonių.

Aš šioje įmonėje dirbu jau ketverius metus . Mano nuomonė yra išklausoma, darbas yra vertinamas, o kolegos pozityvus ir draugiški. Labai normalu, kad per 19 metų įmonės gyvenimo buvo ir probleminių žmonių (visuose įmonės lygiuose) ir gal nevisai tinkamų sprendimų, bet per pastarąjį penkmetį buvo įdėtos gigantiškos pastangos sutvarkyti įmonės kultūrą ir atmosferą.

Vykdomos darbuotojų pasitenkinimo apklausos, atnaujinamos technologijos. Kaip ir visur gyvenime, kartais nebus gero fit, bet už betkokį santykį atsakingį yra du žmonės, o ne vienas.

Overall žaidimų dizainerio specialybėje jaučiuosi labai daug išmokęs ir patobulėjęs dėka gan didelės suteikamos laisvės ir labai profesionalių kolegų.

Dirbu čia dar tik mėnesį. Nesu jokioje kitoje įmonėje pajutęs tokios taikios atmosferos. Visi draugiški, padeda suprasti naujus dalykus, įsivažiuoti. Nesijaučia konkurencijos ar stresą keliančio spaudimo rezultatams, kas yra būdinga dažnam augančiam verslui. Žmonės čia tiesiog daro savo darbus, kuria nuostabius dalykus, bendrauja.

For a better understanding, I will divide this text into chapters.

1. People.
The company has an amazing and very friendly atmosphere where most of the employees are very welcoming. This is undoubtedly a big plus, since usually new employees are shy to join a new team, but here everyone meets you as if you have known each other for many years.
There are no complaints about the leadership/heads either. If you are working well, then there will be no issues:)
In other reviews, I’ve seen the upstream management ignore your ideas, and I want to comment on that. If you have a good idea, then you can share it, the main thing that I understood for myself is that you need to make a good and understandable plan/presentation of the idea (why it is important and how it will help the company/people/yourself) otherwise, yes, this idea will remain only with you.

2. Work.
At the moment, I am completely satisfied with what I am doing. As I said earlier, the team is good and friendly.
As the only disadvantage, I can point out the lack of communication between different departments. Sometimes some tasks can be easily completed, but due to lack of communication, the execution of easy tasks may be delayed. At the end of each day, you receive an email, on which you have to give information about what you have been doing all day.

3. Office.
The office is big. Really big, since this is a gaming company, there is a separate room where you can have fun with colleagues during lunch or after work. Additionally, a cat lives in the office: D She is funny, sometimes she can come and lie on your table 🙂
Of course, free coffee, tea, fruit – it’s all there.

Summing up, I will say that

Jau kurį laiką dirbu šioje kompanijoje (eina dešimtukas), ir pagrindinis dalykas, kurį norėčiau pabrėžti – tai nuolatinis tobulėjimas. Nors dar negalėčiau teigti, kad pasiektas tobulumas (jei apskritai įmanoma jį pasiekti), tačiau svarbu, kad kompanija nuolat siekia gerinti darbo sąlygas ir aplinką. Organizacija nestovi vietoje ir deda pastangas, kad atitiktų šiuolaikinius IT sektoriaus standartus.

Dar vienas iš svarbesnių dalykų yra žmonės. Aišku, vėlgi, tai negali būti tobula, nes tarp 200+ žmonių tikrai surasi vieną kitą įdomų personažą, kurį norėsi apeiti šonu, tačiau didžioji dauguma yra linksmi, faini ir protingi žmonės. Na ir, aišku, tarp tų gerų žmonių yra ir ofiso katė – nepamirškime.

Nordcurrent yra puiki vieta kūrybingiems žmonėms, kurie mėgsta dirbti žaidimų industrijoje. Atmosfera draugiška, o komanda – pilna entuziastingų specialistų, kurie tikrai rūpinasi projektais, prie kurių dirba. Čia yra daug erdvės eksperimentuoti ir išbandyti naujas idėjas, todėl darbas išlieka įdomus.

Vis dėlto, įmonė juda greitai, ir kartais tai sukelia tam tikrą chaotiškumą. Prioritetai gali keistis staiga, todėl svarbu būti lankstiam ir gebėti greitai prisitaikyti. Jei mėgstate aiškiai apibrėžtus procesus ir ilgalaikę struktūrą, gali būti, kad tai ne visada atitiks jūsų lūkesčius.

Darbo ir asmeninio gyvenimo balansas priklauso nuo pareigų – kai kurios komandos dirba gana stabiliai, o kitoms tenka intensyvesni laikotarpiai prieš svarbius žaidimų išleidimus. Atlyginimai yra sąžiningi, tačiau galėtų būti konkurencingesni, o papildomos naudos palyginti paprastos, ypač lyginant su didesnėmis žaidimų įmonėmis.

Apskritai, tai smagi vieta dirbti tiems, kurie mėgsta dinamišką, kūrybišką aplinką ir nesibaido šiek tiek nenuspėjamumo. Jei norite augti žaidimų industrijoje, „Nordcurrent“ gali būti puikus karjeros startas!

The work culture is quite informal and friendly, which is great, but at the same time, there’s a lack of clear structure. Sometimes, it feels like things are done on the fly, without proper planning, which leads to stressful last-minute changes. The expectations are high, but the resources to meet them aren’t always provided.

Salaries are okay, but benefits could be better. There are some cool perks, but compared to bigger gaming companies, the overall compensation package isn’t the most attractive.

There are great opportunities to work on fun projects, and if you’re passionate about mobile games, you might really enjoy it. However, be prepared for periods of high pressure and some internal chaos.

Sioje imone dirbu keleta metu ir, manau, Nordcurrent Group yra patikimas darbdavys ir dabar, ir ziurint i ilgalaike perpektyva.
Imone sekminga pasauliniu mastu, kuriami ir leidziami zaidimai populiarus, o projektai sekmingi. Taipogi, jei patinka mobilieji zaidimai – nuosirdziai siulyciau sekti imones darbo skelbimus. Koks malonumas, kai pvz. Apple paskelbia musu kurta zaidima Game of the Day!). Imone auga bei pleciasi.

Manau, kiekvienoje darbovieteje yra tam tikru smulkiu niuansu, bet kas liecia vadovu ir bendradarbiu elgesi, skiriamas uzduotis – buna viskas aisku, greitai gaunu atsakymus ir kt., todel jei turime kazka padaryti greitai ir gerai – mes galime. O jei neaisku, jauciuosi laisvas klausti. Neretai naturaliai nutinka taip, kad padarai kiek daugiau nei taves praso ir man tai sukelia pasitenkinima, esu naudingas. Laikau save isitraukusiu darbuotoju, “sergu” uz imones sekme.
Vadovai geranoriski, darbuotojo nuomone cia reikalinga ir isklausoma. Taigi, sioje kompanijoje vyksta abipuse komunikacija.

Zinoma, darbuotojas turi stengtis, buti sumanus, orientuotas ir deti pastangas gerai atlikti savo darba, atliepti imones lukescius bei siekti rezultatu, buti lojalus.
Buna, kad darbo daug, bet juk taip jau buna visur, o uzduotys ir ju atlikimas cia planuojami kaip imanoma efektyviau.
Smulkmena, bet darbo diena pries sventes buna 1 valanda trumpesne, kai buna menesinis renginys taipogi darbas baigiamas kiek anksciau.

Jau kelis menesius imones ofisas puikiame, naujame, dazais kvepianciame pastate su patogia parkavimo aikstele, salia daug vietu pavalgyti, Senamiestis pasoneje. Penktadieniais imone vaisina skaniais pusryciais su vaisiu sultimis, kasdien darbuotojai ragauja vaisiu, darzoviu, kokybiskos kavos, vandens ir kt.; rengiami kasmenesiniai renginiai – ju metu darbuotojai sveikinami su gimtadieniu, taip pat svenciamas imones gimtadienis bei Kaledinis vakarelis (zinoma, karantino metu kontaktiniai renginiai nevyksta), patys darbuotojai taip pat kartais susiorganizuoja rengini gamtoje vasara.

Kolegos, su kuriais bendrauju, yra motyvuoti, mandagus, darbstus, protingi, patenkinti ir, kai reikia, pasirenge padeti. Man rodos, naujokui pas mus gana paprasta ir jauku.

Mano geriausios rekomendacijos!